INHALTE
VVM-TRAINING & JOBCOACHING
» Nachhaltig integrieren mit Empathie und Kompetenz
1. Phase: Profiling
» Feststellung der individuellen Entwicklungspotenziale
» Ziele der Teilnehmer:innen eruieren
» Gemeinsam realistische Berufsziele erarbeiten
2. Phase: Bewerbungstraining
» Training von Vorstellungsgesprächen
» Selbstvermarktungsstrategien
» Bewerbungsunterlagen erstellen
3. Phase: Aktivierung und Heranführung
» Vermittlung multimedialer Kompetenzen
» Vorstellung des regionalen Arbeitsmarktes
» Förderung von Fähigkeiten und Fertigkeiten
» Erörterung und Verringerung von Vermittlungshemmnissen
» Berufliche Orientierung
» Interkulturelles Training
4. Phase: Praktika und Arbeitserprobung
» Beziehung zwischen Teilnehmer:innen und Arbeitgeber:innen
5. Phase: Sozialpädagogische Betreuung
» Individuelle sozialpädagogische Einzelgespräche, Betreuung, Beratung und Krisenintervention
» Integration & Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
» Evaluation und Abschlussgespräch
» Beratung & Begleitung im Anerkennungsverfahren von Zeugnissen & Abschlüssen
DAS VVM-TRAINING RICHTET SICH AN ARBEITSSUCHENDE, LANGZEITARBEITSLOSE UND MIGRANT:INNEN MIT ODER OHNE BERUFSAUSBILDUNG
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» Unser Ziel
Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit.
Hier unter VVM-Gruppenmaßnahme können Sie weitere Informationen in verschiedenen Sprachen (russisch, türkisch, arabisch, persisch) nachlesen.